A Odilo, empresa líder em ecossistemas de aprendizagem, realizou na última quarta-feira,12, em São Paulo/SP, o Table Talks SP, reunindo especialistas de recursos humanos e tecnologia para debater inovação no setor corporativo, o papel da IA no treinamento dos colaboradores, transformações de mercado e desenvolvimento estratégico. O encontro, que contou com a presença da diretora geral da companhia, Sarah Harmon, também reforçou o compromisso e o investimento no Brasil, mercado estratégico para a companhia.
O evento reuniu cerca de 40 líderes de diversas organizações de destaque dos setores automotivo, farmacêutico, financeiro, entre outros. “Tecnologias como a IA e as ferramentas digitais têm se mostrado muito eficazes, especialmente para o upskilling e reskilling dos profissionais e, consequentemente, das organizações. Investir na capacitação dos colaboradores é essencial para a melhoria dos negócios”, destaca Sarah Harmon. “O futuro do trabalho exige profissionais em constante evolução. O papel da ODILO é ajudar as empresas a criarem culturas organizacionais que impulsionam a inovação, o engajamento e os resultados”, completa.
TI e RH
Durante o encontro, a diretora de Contas da Odilo no Brasil, Anita Bernardo, apresentou uma palestra sobre A integração entre TI e RH: o caminho para uma formação corporativa eficaz. A executiva destacou como o setor de Recursos Humanos vem passando por uma transformação tecnológica, com cerca de 64% das empresas planejando integrar TI e RH em um prazo de cinco anos.
Anita também explicou como essa integração pode impulsionar o desenvolvimento dos colaboradores, aumentando em 94% a taxa de sucesso dos projetos relacionados ao aprendizado corporativo digital que facilitam a adoção de ferramentas tecnológicas dentro das instituições. Os dados são de uma pesquisa realizada pela Nexthink com 1.100 gestores de TI e RH de grandes empresas da Europa, Estados Unidos, América Latina e Oriente Médio.
“O futuro do RH está centrado no conhecimento digital. As empresas que souberem integrar tecnologia e aprendizado serão as que ditarão o ritmo das transformações no mercado. No entanto, é essencial que as corporações definam claramente as funções de cada setor, para que a colaboração entre as áreas não seja prejudicada”, ressalta a diretora.
Caso de sucesso
Em seguida, os convidados puderam conhecer o Caso de Sucesso: Grupo HDI, apresentado por Bruna Rocha, Coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento da empresa. A plataforma HDITeca, desenvolvida com a tecnologia da Odilo, alcançou 83% de engajamento entre os usuários ativos, resultado que reforça a relevância das experiências de aprendizagem oferecidas. Nos últimos 3 meses, foram consumidos 2.635 recursos na ferramenta, refletindo o uso consistente e crescente dos conteúdos disponíveis.
Em 2025, foram registrados 493 usuários ativos, representando um aumento no interesse e na participação nas iniciativas de aprendizagem. Somente em outubro, foram consumidos 936 e-books, evidenciando a preferência por esse formato. Além disso, no último mês, os colaboradores dedicaram 1.327 horas de aprendizagem, demonstrando um comprometimento significativo com o desenvolvimento contínuo.
Na ocasião, a especialista destacou a importância do evento para reforçar a necessidade de uma formação contínua dos colaboradores, além de ressaltar o papel fundamental da tecnologia nesse processo. “Uma das principais vantagens da plataforma Odilo é sua acessibilidade, pois permite que as pessoas acessem conteúdos e aprendam a partir de qualquer dispositivo, inclusive pelo celular. É o conhecimento na palma da mão”, explicou.
“A iniciativa reforça o compromisso da Odilo em apoiar instituições e empresas na criação de ecossistemas de aprendizagem que promovam a inovação e a formação de talentos em todo o mundo”, destaca Sarah Harmon. A empresa atua nos cinco continentes e oferece acesso a mais de 170 milhões de usuários, disponibilizando conteúdos personalizados e tecnologia de ponta para empresas, governos e instituições de ensino.
