Ano após ano, a FutureBrand São Paulo, agência de branding, design, cultura organizacional e consumer behaviour, trabalha para transformar marcas por meio do branding, e isso só acontece com pessoas, de dentro para fora. Como incentivo à criatividade dos colaboradores, a agência custeou 100% das despesas de uma viagem a Londres para três jovens talentos da casa. O objetivo foi garantir que elas pudessem receber presencialmente o cobiçado troféu do D&AD New Blood, um dos prêmios mais respeitados do mundo no mercado criativo, conquistado por meio de um projeto de seu grupo estudantil, produzido por elas em conjunto com outros colegas de seu grupo estudantil.
As estudantes premiadas incluem Bianca Eiko, de 21 anos, que cursa Publicidade na ECA USP, Beatriz Cividanes, de 23 anos, aluna de Design na FAU USP e Camila Izumi, de 21 anos, que cursa Design na PUC SP. A imersão internacional marca um momento decisivo em suas trajetórias, provando que o reconhecimento em grandes competições não exige formação em cursos caros, mas sim excelentes ideias.
O CEO da FutureBrand, Ewerton Mokarzel, destaca que o sucesso do grupo demonstra a capacidade técnica das jovens de competir em alto nível. “Não faria sentido o reconhecimento vir de fora e o suporte não vir de dentro. A viagem é consequência natural disso”.
Do ponto de vista das premiadas, o incentivo é raro e transformador. Bianca aponta que as agências que se dispõem a ensinar a nova geração são escassas. “É extraordinário o que a FutureBrand está fazendo em apoiar o início da nossa carreira, valorizando essa conquista, nos ajudando a chegar mais longe e proporcionando experiências que não conseguiríamos sozinhas”, pontua.
Beatriz Cividanes complementa que o apoio reflete diretamente nas perspectivas da nova geração de profissionais. “Os estagiários são o futuro da profissão, então ver a nossa empresa, que tem tanto renome investir nesse futuro, me enche de alegria e esperança no mercado do design”, avalia.
Camila Izumi reforça o impacto dessa oportunidade: “Ter essa oportunidade mostra como a FutureBrand valoriza suas pessoas e confia nas nossas habilidades. Devo todas as habilidades que eu tenho à escola que é a FutureBrand”. Ela também destaca suas expectativas com a imersão: “Espero expandir os meus horizontes sobre o que é um design excelente e entender melhor os processos de como chegar nesses resultados”.
A colaboração interna também foi um fator chave para o sucesso do projeto, que contou com o auxílio dos future makers — profissionais da agência que opinaram e ajudaram as estudantes a refinar critérios e olhar a ideia por diferentes ângulos. As estagiárias embarcaram para Londres com a expectativa de vivenciar na prática o mercado global, conectar-se com talentos internacionais e retornarão ao Brasil com mais carga cultural e novas formas de pensar o design e a publicidade.
Para a Líder de H2H da FutureBrand, Vera Tripari, iniciativas como essa materializam a cultura da empresa, onde a estratégia de diversidade está firmada sob sua responsabilidade. Ela ressalta que o investimento em novos talentos fortalece a cultura interna: “A FutureBrand existe para transformar negócios por meio de branding — e isso só acontece com pessoas excepcionais. Quando investimos no desenvolvimento de quem está começando, estamos construindo o tipo de cultura que atrai quem quer crescer de verdade. Londres, o D&AD, a exposição ao que há de melhor no mercado global: isso forma profissionais que voltam diferentes. E é exatamente esse tipo de diferença que queremos dentro de casa”.
Sobre a FutureBrand
A FutureBrand São Paulo é uma agência de branding, design, cultura organizacional e consumer behaviour. Faz parte da maior holding de comunicação do mundo, o Grupo Omnicom. Também conta em sua composição com a Timelens, empresa especialista em dados e tecnologia. Há mais de 20 anos no Brasil, transforma marcas e negócios de empresas como Ambev, Nestlé, Track&field, BTG Pactual, entre outras.
