Uma cerimônia no Grêmio Náutico União, em Porto Alegre, na noite da última quinta-feira, 27, agraciou os vencedores do prêmio Top Ser Humano 2025, entre os quais a Universidade Feevale. A Instituição recebeu o reconhecimento pelo case Feevale Day como estratégia de engajamento e conexão de pessoas. Conferida pela Associação Brasileira de Recursos Humanos, Seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS), a distinção destaca a importância de iniciativas que valorizam as pessoas como estratégia diferencial para o crescimento organizacional. Este é o segundo ano consecutivo em que a Feevale ganha o troféu Top Ser Humano.
Estiveram presentes na cerimônia: Everton Luis Meinhart, Roberto Cardoso, Márcio André Arnold, Márcio Luis Schneider e Carlos Roberto Escher, conselheiros da Associação Pró-Ensino Superior em Novo Hamburgo (Aspeur); José Paulo da Rosa, reitor; Maria Cristina Bohnenberger, pró-reitora de Ensino; Roberto Sarquis Berté, superintendente Executivo; Caren Mello Guimaraes, diretora do Instituto de Ciências da Saúde; Everton Zambon, gerente de Gestão de Pessoas; Fabrícia Boll, consultora de Desenvolvimento Humano Organizacional; Luane Cruz Antunes, consultora de Desenvolvimento Humano Organizacional; Patrícia Scossi, coordenadora do Teatro Feevale; Nicole Eveline Marchiori, analista de Endomarketing; Hélen Cristiner Brizola de Camargo, assistente de Desenvolvimento Humano Organizacional; Andressa Terra, gerente de Operações; Raquel Rejane Theobald, coordenadora de Educação Continuada; e Caroline Coelho, consultora de Planejamento Estratégico.
Sobre o Feevale Day
Implantado em 2022, o Feevale Day é um evento realizado anualmente, no Teatro Feevale, reunindo colaboradores da Instituição. Com três edições bem-sucedidas, a iniciativa proporciona aos cerca de 1.200 funcionários, entre professores, técnicos-administrativos e estagiários, um momento diferenciado, reforçando a cultura de engajamento, pertencimento e valorização das pessoas.
Em decorrência da pandemia de Covid-19, a Feevale, assim como as demais instituições de ensino e outras organizações, precisou realizar mudanças. No ano em que os colaboradores voltaram ao trabalho presencial, a Instituição lançou o Feevale Day. Além de atrações culturais, coquetel e distribuição de brindes, o evento passou a ser um momento de confraternização e conexão entre as pessoas. Foi no primeiro encontro, também, que foi anunciado o Day Off, prática que valoriza o bem-estar dos colaboradores.
Com o Feevale Day, a Instituição criou um ambiente de conexão e engajamento, reforçando o propósito coletivo e a colaboração interna. A iniciativa reverberou positivamente nos indicadores, atendendo aos objetivos planejados e fortalecendo o senso de pertencimento e orgulho ao longo da jornada de cada funcionário na Feevale. O indicador de satisfação global do evento, por exemplo, obteve índice de 4,58 em uma escala de até cinco pontos.
