A cada dia, a +praTi muda a vida de dez pessoas com educação, tecnologia e oportunidade. Essa é a entrega da iniciativa para a sociedade e o mercado de trabalho. Ao completar cinco anos de fundação, possui um banco de talentos com mais de 19 mil jovens em busca de uma oportunidade na área de Tecnologia da Informação. Nesse período, também qualificou gratuitamente milhares de pessoas por meio de suas trilhas de conteúdo. “Enquanto o país sofre com a escassez de profissionais em TI, temos quase 20 mil talentos prontos para começar agora”, comenta o presidente voluntário da +praTi, Cristian Cavalheiro.
Para ele, é um orgulho ver o ecossistema unido para impulsionar o mercado de TI. Mais que isso, é um orgulho ver o ecossistema unido para mudar a vida dessas pessoas através da educação, do conhecimento e da tecnologia. “Não estamos apenas ensinando código. Estamos programando futuros, desbloqueando sonhos e conectando realidades”, afirma o executivo.
Para além dos números, a iniciativa consolidou-se como uma comunidade, na qual as pessoas acessam trilhas de conhecimento gratuitas e ainda têm a possibilidade de contar com mentorias de carreira, preparação para entrevistas de emprego, apadrinhamento nas empresas mantenedoras e muitas outras ações. Hoje, o banco de talentos reúne pessoas predominantemente na faixa dos 18 aos 34 anos. A maioria delas está no Rio Grande do Sul, mas também há uma parcela significativa em São Paulo e muitas outras espalhadas pelo Brasil.
“Atualmente, grande parte dos nossos talentos está matriculada em uma graduação, o que facilita a possibilidade de estágio nas empresas. Porém, a iniciativa abraça diversas faixas etárias e, inclusive, profissionais que estejam buscando a transição de carreira, não apenas a entrada no mercado de TI”, analisa a líder de RH da comunidade +praTi, Juliet Bombassaro.
Lançada em setembro de 2020, a +praTi possui cerca de 50 empresas mantenedoras, a maioria do ecossistema de tecnologia, mas também de segmentos tradicionais, como logístico, farmacêutico e financeiro, por exemplo. Conforme dados da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), apesar de as contratações terem diminuído no país nos últimos dois anos, a defasagem entre pessoas formadas na área e vagas abertas ainda é imensa: faltam cerca de 100 mil profissionais a cada 12 meses. Por isso, Cavalheiro defende que o banco de profissionais pode ser uma oportunidade para essas empresas buscarem novos colaboradores.
“Só vamos conseguir avançar nesse aspecto com a união de esforços. E é isso que fazemos. Chegou a hora de as empresas abrirem suas portas para esses talentos, integrá-los aos seus times e seguir desenvolvendo suas habilidades dentro do ambiente corporativo. A Trilha de Desenvolvimento Full Stack, que está em andamento, prepara os alunos para que possam atuar de fato em uma equipe de tecnologia. Eles chegam mais capacitados e a empregabilidade aumenta”, argumenta o presidente, que completa: “Para trabalhar com tecnologia, não basta o conhecimento técnico, é preciso aprimorar competências interpessoais e emocionais, o que fazemos por meio das mais de 20 palestras realizadas ao longo do ano”, acrescenta Cavalheiro.
“Vim de uma família humilde e cresci graças à educação. Hoje, ao lado de mais de 50 empresários, entendo que temos não só a oportunidade, mas o dever de retribuir, formando talentos, abrindo portas e transformando vidas através da tecnologia”, pondera.
+praTi em números
Com a missão de promover transformação social a partir da educação para tecnologia, a iniciativa formou 382 alunos no último ano, mantém 628 estudantes em capacitação ativa e atingiu a marca de 19.204 cadastrados em sua plataforma, que funciona como um banco de talentos. Além disso, a comunidade reúne mais de 2.200 membros, fomentando um ecossistema colaborativo de aprendizado e networking.
Os reflexos diretos dessa atuação aparecem na empregabilidade: 250 alunos foram contratados na área de tecnologia nos últimos 12 meses e novas turmas em Trilhas de Ciência de Dados e Inteligência Artificial ampliam ainda mais as oportunidades.
O impacto vai além. A +praTi também promoveu 87 mentorias de RH, totalizando 264 horas, com eNPS (índice de satisfação dos alunos) de 96, reforçando a excelência no atendimento e suporte aos estudantes.
Com o objetivo de contribuir para a mobilidade social de 30 mil alunos até 2030, a iniciativa segue comprometida com a inovação na educação e com a construção de um mercado de tecnologia mais inclusivo e acessível.
“Celebrar cinco anos é importante, mas transformar 30 mil vidas até 2030 é o que realmente nos move”, completa Cavalheiro.
