<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>formação &#8211; starten.tech</title>
	<atom:link href="https://starten.tech/tag/formacao/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://starten.tech</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Fri, 28 Aug 2026 17:50:48 +0000</lastBuildDate>
	<language>pt-BR</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.10</generator>

<image>
	<url>https://starten.tech/wp-content/uploads/2024/02/cropped-st_icon2-32x32.png</url>
	<title>formação &#8211; starten.tech</title>
	<link>https://starten.tech</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Escassez de profissionais técnicos desafia empresas no Brasil</title>
		<link>https://starten.tech/2026/08/28/escassez-de-profissionais-tecnicos-desafia-empresas-no-brasil/</link>
					<comments>https://starten.tech/2026/08/28/escassez-de-profissionais-tecnicos-desafia-empresas-no-brasil/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[da redação.]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 28 Aug 2026 17:50:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[carreira]]></category>
		<category><![CDATA[formação]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://starten.tech/?p=12625</guid>

					<description><![CDATA[A dificuldade para encontrar profissionais qualificados deixou de ser um problema pontual de alguns setores e passou a afetar boa parte do mercado de trabalho brasileiro. A edição 2026 da Pesquisa de Escassez de Talentos, do ManpowerGroup, mostra que 80% dos empregadores no Brasil têm dificuldade para encontrar profissionais com as competências necessárias. O índice [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>A dificuldade para encontrar profissionais qualificados deixou de ser um problema pontual de alguns setores e passou a afetar boa parte do mercado de trabalho brasileiro. A edição 2026 da Pesquisa de Escassez de Talentos, do ManpowerGroup, mostra que 80% dos empregadores no Brasil têm dificuldade para encontrar profissionais com as competências necessárias. O índice está acima da média global, de 72%. Entre os setores brasileiros, a escassez chega a 85% em Serviços Profissionais, Científicos e Técnicos e a 79% na Manufatura.</p>



<p>O cenário também aparece nos dados da indústria. O Mapa do Trabalho Industrial 2025-2027, elaborado pelo Observatório Nacional da Indústria, estima que o país precisará qualificar cerca de 14 milhões de trabalhadores até 2027. Desse total, 2,2 milhões são pessoas que precisarão de formação para ingressar em ocupações industriais e 11,8 milhões já estão no mercado e precisarão ser requalificadas.</p>



<p>O problema não se limita à quantidade de trabalhadores disponíveis. A questão central é o descompasso entre as competências exigidas pelas empresas e a formação encontrada no mercado. No <em>Future of Jobs Report 2025</em>, o World Economic Forum aponta as lacunas de qualificação como a principal barreira à transformação dos negócios, citada por 63% dos empregadores pesquisados. O estudo também mostra que70% das empresas pretendem contratar profissionais com novas competências.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Tecnologia aumenta a demanda por especialistas</h3>



<p>A transformação tecnológica ajuda a explicar parte desse movimento. A indústria amplia o uso de automação, inteligência artificial e sistemas digitais, mas precisa de profissionais capazes de operar, interpretar e integrar essas tecnologias aos processos produtivos.</p>



<p>Um exemplo é a trajetória de Sérgio da Silva Santos, que atua há quase três décadas com Ensaios Não Destrutivos (END), principalmente em plataformas offshore de petróleo e gás. O trabalho envolve a identificação de trincas, corrosões e falhas em tubulações, soldas, tanques, vasos de pressão e estruturas metálicas sem a necessidade de danificar os equipamentos.</p>



<p>Sua formação combina diferentes campos de conhecimento. Sérgio tem formação técnica em Estrutura Naval e Mecânica, graduação em Análise e Desenvolvimento de Sistemas e pós-graduação em Big Data. Também possui certificações em Ultrassom Nível II, Phased Array, TOFD, Eddy Current e Phased Array Composite.</p>



<p>A especialização começou quando ele teve contato com o ultrassom industrial e percebeu que a tecnologia permitia identificar problemas dentro de peças metálicas. Em 2002, concluiu no SENAI cursos de Técnicas Não Destrutivas, Medição de Espessura e Ensaios por Ultrassom.</p>



<p>&#8220;Tomei uma pancada que nunca imaginei&#8221;, lembra Sérgio ao falar sobre um momento que mudou sua trajetória profissional. A partir daquela experiência, decidiu ampliar a própria formação: &#8220;Eu decidi que aprenderia inglês&#8221;. O idioma foi o primeiro passo de uma sequência de qualificações que incluiu também o espanhol e certificação vinculada à Universidade de Salamanca.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Formação deixou de ser etapa concluída</h3>



<p>A trajetória de Sérgio ilustra uma característica cada vez mais presente no mercado: a formação técnica não termina com o diploma ou a primeira certificação. À medida que novas tecnologias chegam às empresas, profissionais precisam atualizar conhecimentos e combinar competências de áreas diferentes.</p>



<p>A própria indústria já trata a requalificação como parte da resposta ao problema. Segundo a CNI, dos 14 milhões de trabalhadores que precisarão ser qualificados até 2027, 11,8 milhões já estão empregados e necessitam atualizar seus conhecimentos.</p>



<p>O movimento é acompanhado por mudanças nas estratégias de contratação. O levantamento de 2026 do ManpowerGroup mostra que, no Brasil, 44% dos empregadores apontam upskilling e reskilling dos atuais funcionários como principal estratégia para enfrentar a escassez de talentos.</p>



<p>Na prática, o chamado apagão de mão de obra técnica não significa apenas falta de trabalhadores. Ele revela uma disputa crescente por profissionais capazes de acompanhar a transformação dos processos produtivos e aplicar conhecimento especializado em ambientes cada vez mais tecnológicos.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://starten.tech/2026/08/28/escassez-de-profissionais-tecnicos-desafia-empresas-no-brasil/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Formação coloca em foco a evolução da mídia exterior</title>
		<link>https://starten.tech/2025/01/23/formacao-coloca-em-foco-a-evolucao-da-midia-exterior/</link>
					<comments>https://starten.tech/2025/01/23/formacao-coloca-em-foco-a-evolucao-da-midia-exterior/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[da redação.]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 23 Jan 2025 18:48:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[cursos]]></category>
		<category><![CDATA[formação]]></category>
		<category><![CDATA[mídia]]></category>
		<category><![CDATA[tecnologia]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://starten.tech/?p=5165</guid>

					<description><![CDATA[Contextualizar sobre a relevância da mídia Out Of Home (OOH) no cenário atual de comunicação e marketing, desenvolvimento de estratégias eﬁcazes de mídia exterior, metodologias para mensurar o impacto das campanhas de mídia exterior e adaptação às transformações do setor. Essas são algumas das ações que integram o programa de Formação em Mídia OOH (Out [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>Contextualizar sobre a relevância da mídia Out Of Home (OOH) no cenário atual de comunicação e marketing, desenvolvimento de estratégias eﬁcazes de mídia exterior, metodologias para mensurar o impacto das campanhas de mídia exterior e adaptação às transformações do setor. Essas são algumas das ações que integram o programa de Formação em Mídia OOH (Out Of Home), uma parceria entre a Associação Brasileira Mídia Out Of Home &#8211; ABOOH e a ESPM Tech, de &nbsp;São Paulo, para avançar no conhecimento e trabalhar insights sobre as últimas tendências.</p>



<p>“Este curso representa a realização de um sonho da ABOOH: levar formação e capacitação aos proﬁssionais que atuam em nosso setor a partir de aulas que abordam temas, como: Mídia Moderna, Business Intelligence, Criação e Técnicas Comerciais”, enfatiza o presidente da Associação, Felipe Viante. As <a href="https://www.espm.br/cursos/dynamic/cursos-de-ferias/formacao-em-midia-ooh-out-of-home-parceria-abooh-ferias/"><u>inscrições</u></a> já estão abertas e podem ser feitas até 3 de fevereiro. As atividades ocorrem nos dias 4, 6, 11, 13, 18, 20, 25 e 27 de fevereiro, sempre às terças e quintas-feiras, das 19h30 às 22h30, com aulas online ao vivo ou presenciais.</p>



<p>Os conteúdos serão ministrados por Lucio Medina, Jornalista, especialista em Marketing; Andrea Weiss, com 24 anos de atuação no mercado publicitário, pós-graduada em Investimentos e Finanças; e Diego Oliveira, coordenador da Pós-Graduação em Salvador e Goiânia</p>



<p>pela ESPM. “O curso está pautado em quatro pilares: Mídia, um overview desde a tradicional, mídia digital até compra programática do digital Out Of Home; Criação, laboratório de criação para Out Of Home, como criar para os diversos formatos do OOH e BI (Power BI), como construir dados, extrair dados e como tirar insights desses resultados. O quarto pilar é Negociação, como nos preparamos para negociar espaços, tanto para comprar, como para vender OOH. Enﬁm, quais são os desaﬁos que eu encontro no meio do caminho”, explica Andrea.</p>



<p>O curso está focado na formação e capacitação de proﬁssionais, abrindo portas do OOH para mais proﬁssionais preparados para utilizarem essa mídia que evolui a passos largos quando aliada a tecnologia. “As aulas são híbridas, então, quem estiver em São Paulo pode assistir presencialmente, quem estiver em outro local assiste online ao vivo. Tudo acontece ao mesmo tempo. A sala de aula hyﬂex está preparada tecnologicamente para fazer que aconteça ao vivo”, completa Andrea. Oportunidade para iniciar 2025 com abordagens sobre mídias, tecnologias e melhores práticas para garantir resultados consistentes no uso da mídia exterior na comunicação moderna.</p>



<p><strong>Conexões &#8211; </strong>Com mais de 14 anos de mercado, a Associação Brasileira de Out Of Home é o lugar onde o setor de OOH se conecta e se une para impulsionar ainda mais todos os seus participantes. A entidade foi estruturada para unir o setor e impulsioná-lo, construindo uma imagem diferenciada e positiva para as empresas que participam da ABOOH. São mais de 230 mil painéis de associados espalhados pelo Brasil presentes em 200 dos principais centros urbanos</p>



<h4 class="wp-block-heading"><a></a><a></a>SERVIÇO:</h4>



<p><strong>O Quê: </strong>Formação em Mídia OOH (Out Of Home).<br><strong>Quando: </strong>4, 6, 11, 13, 18, 20, 25 e 27 de fevereiro, sempre às terças e quintas-feiras, das 19h30 às 22h30.<br><strong>Inscrições: </strong>até dia 3 de fevereiro no<a href="https://www.espm.br/cursos/dynamic/cursos-de-ferias/formacao-em-midia-ooh-out-of-home-parceria-abooh-ferias/"><u> link</u></a>.<br><strong>Realização: </strong>Associação Brasileira Mídia Out Of Home &#8211; ABOOH e a ESPM Tech, de  São Paulo</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://starten.tech/2025/01/23/formacao-coloca-em-foco-a-evolucao-da-midia-exterior/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
