A posição do DOT no ranking destaca a trajetória de crescimento da companhia. Em cinco anos, a empresa multiplicou por quatro o faturamento e hoje soma mais de 20 milhões de certificados emitidos para profissionais de grandes corporações. Fundada em 1996 e, atualmente, operando sob o modelo remoto, o DOT atende majoritariamente companhias com mais de 1 mil colaboradores. Seu ecossistema combina inteligência artificial para treinamento e desenvolvimento, jornadas de aprendizagem personalizadas em escala e metodologias de reskilling, a requalificação de colaboradores para novas competências, voltadas ao fechamento do gap de competências nas organizações.

“Estar no ‘World’s Top EdTech Companies 2026‘ é a confirmação  do que defendemos há três décadas: educação corporativa é um dos principais vetores de competitividade das empresas”, afirma Luiz Alberto Ferla, CEO do DOT Digital Group. “O reconhecimento da TIME e da Statista, que avaliaram a força financeira e impacto de mercado lado a lado, mostra que o Brasil já produz tecnologia educacional capaz de competir com as referências globais do setor”.

Para o executivo, o resultado também reflete uma mudança estrutural no comportamento das grandes corporações diante da escassez de talentos qualificados. Segundo Ferla, o mercado brasileiro vive hoje uma corrida por reskilling que exige das empresas de tecnologia educacional uma combinação de inteligência artificial, dados e metodologia pedagógica que, até há poucos anos, não fazia parte do vocabulário de RH.

“O gap de competências no Brasil não vai se resolver com cursos avulsos ou plataformas genéricas. Ele exige personalização em escala, aquilo que só se consegue quando inteligência artificial e inteligência humana trabalham juntas, cada colaborador em sua própria trilha, no seu próprio ritmo, dentro da rotina de trabalho”, completa o CEO do DOT. “Foi essa convicção que orientou a construção do nosso ecossistema desde o início, e é isto que hoje aparece retratado em um ranking internacional que olha, entre outros critérios, para o impacto real de cada solução”.

O “World’s Top EdTech Companies” está em sua terceira edição e a  metodologia do estudo combina dois pilares de avaliação. O primeiro é a força financeira, com peso de 70% na pontuação final, baseada em dados de receita, captação de investimentos e valor de mercado. O segundo pilar é o impacto de mercado, responsável por 30% da nota. Ele foi calculado em parceria com a Upright Project, que mede o alinhamento das soluções aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, e com a LexisNexis Intellectual Property Solutions, que analisa o porte do portfólio de propriedade intelectual de cada companhia. Métricas de tráfego digital também entraram na conta, para aferir a relevância de cada organização junto a seu público. As empresas foram analisadas em doze categorias, entre elas sistemas de gestão de aprendizagem, tecnologias avançadas de inteligência artificial, analytics educacional e plataformas de conteúdo.

Sobre o DOT Digital Group

Há 30 anos no mercado, o DOT Digital Group é pioneiro e referência em educação corporativa digital no Brasil. Sob o pilar aprendizagem e tecnologia com inteligência, a empresa entrega um ecossistema completo de soluções sob medida para grandes organizações com mais de 1.000 colaboradores, integrando plataformas LXP, conteúdos customizados, Inteligência Artificial e estratégias de educomunicação.

O DOT diferencia-se por oferecer soluções integradas de ponta a ponta, que incluem plataformas de aprendizagem (LMS/LXP com IA), curadoria de conteúdo e parcerias estratégicas globais, como a representação da Coursera no Brasil, tutorias via Inteligência Artificial, roleplays com IA e treinamentos em larga escala. A empresa acumula mais de 20 milhões de certificações online e mantém um índice de satisfação de 97% entre seus mais de 400 clientes, como Alpargatas, Bayer, Cimed, CNI, Embraer, Faber Castell, Globo, Natura, Petrobras, SEBRAE e SENAR.