A Ecovalor, em parceria com a Escola Técnica Estadual Monteiro Lobato (CIMOL), realizou uma edição do Hackathon de Sustentabilidade, iniciativa que reforça o compromisso com a formação de talentos, a inovação e o desenvolvimento de soluções voltadas aos desafios ambientais e sociais da região. A ação que aconteceu nas dependências das Faculdades Integradas de Taquara (FACCAT), proporcionou aos alunos uma experiência prática de aprendizado e, ao final, abriu portas para oportunidades reais de estágio na empresa.
O hackathon foi concebido como uma gincana colaborativa, na qual os participantes, organizados em equipes, foram desafiados a resolver problemas reais envolvendo meio ambiente, sustentabilidade e tecnologia. A proposta conecta a vivência acadêmica às demandas do mercado, ao mesmo tempo em que fortalece a marca empregadora da Ecovalor, aproximando a empresa da comunidade local e incentivando a formação de novos profissionais.
“Os desafios propostos incentivam os alunos a pensarem soluções com impacto real na comunidade. É gratificante ver como eles evoluem, chegam mais preparados e conseguem transformar conhecimento técnico em propostas sustentáveis e aplicáveis”, afirma o CEO da Ecovalor, Elias Neto.
A iniciativa também reflete a cultura organizacional da Ecovalor, ao promover a integração entre estudantes, professores, mentores e profissionais da empresa, estimulando a colaboração, a troca de conhecimento e a busca por soluções criativas e viáveis para problemas complexos.
Desafios da edição 2025
Nesta edição, os alunos foram provocados a trabalhar em dois grandes desafios. O primeiro consistiu em propor soluções para tornar eventos mais sustentáveis, por meio da criação de metodologias ou protótipos de aplicativos capazes de auxiliar no controle de emissões, gestão de resíduos e impacto social. O segundo desafio teve como foco o desenvolvimento de soluções comunitárias para problemas ambientais locais, como enchentes, poluição, descarte inadequado de resíduos, mobilidade urbana, áreas verdes e uso de energia.
“Mais do que uma competição, o hackathon é uma porta de entrada para novos talentos. A parceria com o CIMOL nos permite identificar estudantes com perfil, iniciativa e visão de futuro, conectando a formação acadêmica às demandas reais do mercado”, ressalta o CEO.
Ao todo, participaram 18 alunos, divididos em quatro equipes. A maratona teve duração de oito horas e contou com o apoio de dois professores coordenadores e quatro mentores, incluindo Rafael Corrêa, CTO da ESG Now, e as consultoras sêniores da Ecovalor Evelin, Camila e Graziela.
Resultados e oportunidades
A equipe vencedora foi o Time Confiança, que recebeu um troféu como reconhecimento pelo desempenho. Todos os participantes receberam certificados de participação. Mais do que a premiação simbólica, o hackathon gerou resultados concretos: dois alunos que se destacaram individualmente pelo comprometimento e iniciativa foram selecionados para estagiar durante a etapa obrigatória de seus cursos.
